Todas as empresas agora têm a obrigação de elaborar o PGR. Embora alguns casos, como o MEI, não tenham essa obrigatoriedade, eles precisam constar no PGR dos seus contratantes. Em geral, é fundamental buscar orientação de um profissional qualificado para esclarecer dúvidas sobre o enquadramento.

Nunca houve uma ferramenta tão concentrada e focada na eliminação ou, ao menos, na neutralização dos riscos existentes dentro de uma empresa. Com um estudo criterioso, a empresa consegue ter um controle minucioso, reduzindo significativamente os custos decorrentes de acidentes, que muitas vezes resultam em indenizações e influenciam no FAP (Fator Acidentário de Prevenção). Além disso, evita-se a sobrecarga de trabalho devido à ausência do colaborador afastado e os custos adicionais de mão de obra para reposição.